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诺亚财富银川总经理宫丽娜
成 就: 5月16日,上海诺亚控股有限公司(下称“诺亚财富”)公布了2017年第一季度未经审计的业绩报告,第一季度实现销售净收入 7.1亿元,同比增长 17.5%;归属于股东的非GAAP净利润为 2.4亿元人民币,同比增长 10.9%。自此,诺亚财富累计协助客户配置的资产规模达到 4135亿,同比增长 35.9%。
 2017-05-31 小秋 柒柒 宁夏第一财经


5月16日,上海诺亚控股有限公司(下称“诺亚财富”)公布了2017年第一季度未经审计的业绩报告,第一季度实现销售净收入 7.1亿元,同比增长 17.5%;归属于股东的非GAAP净利润为 2.4亿元人民币,同比增长 10.9%。自此,诺亚财富累计协助客户配置的资产规模达到 4135亿,同比增长 35.9%


GAAP的全称为Generally Accepted Accounting Principles:指一般公认会计原则,1937年美国会计程序委员会(CAP)发表第一号会计研究公告,开创了由政府机关或行业组织颁布"一般通用会计"的先河。


2016年全年,诺亚财富实现净销售收入为 25.14亿元人民币,同比增长 18.6%;非GAAP净利润为 7.23亿元人民币,同比增长 19.8%




一、关于诺亚财富


纽交所上市代码:NOAH

 

诺亚财富成立于2003年,2007 年获得红杉资本注资,2010年在美国纽约证券交易所上市,目前已在74个城市设有199家分支机构,为近15万名高净值人士提供综合金融服务(财富管理、资产管理、全球开放产品平台、互联网金融)。


据统计,2016年国内VC/PE支持的IPO达到174起,创下近5年新高。从2007年到2016年,国内VC/PE机构对企业IPO的渗透率由39%上涨至60%。


2017年一季度新挂牌上市的50家公司中,有18个在上市前有PE/VC投资,其中11家是由诺亚直接或间接投资的。


除此之外,131家中国未上市的“独角兽”企业中,与诺亚合作的GP投资了其中的27家,同时歌斐PE/VC母基金间接投资了其中的23家


诺亚财富于2012年进入银川。5年过去了,在银川的市场表现又是如何的呢?带着这个问题,宁夏第一财经专访了诺亚财富银川总经理宫丽娜。




二、5年时间,从0到16亿




宫丽娜本人绝对算学霸级人物,她毕业于中央财经大学,大学毕业以后就进入中国建设银行宁夏分行工作;26岁的时候就已成为了支行副行长,主要负责支行管理和业务发展,同时担任支行财富中心业务主管。在建行这段时间她获得了国际金融理财师(CFP)资质。


在今天的社会,依然有许多大学毕业生挤破脑袋也要进政府、事业单位、国有企业。如果选择继续留在建行,宫丽娜前途无疑是光明的,可她为什么会在最能做出一番事业的年纪离开建行进入诺亚财富呢?


宫丽娜告诉宁夏第一财经,之所以在2012年离开建行,原因非常简单。多年的银行从业经验让她对客户跟金融产品都有一定的了解,选择离开是因为:


一、银行的产品比较大众化,服务也比较标准化。这一点无法满足高净值客户更个性化、定制化、全面化的需求;

二、私人银行更加以客户为中心。因为在银行体系中银行才是第一位,客户属于第二位。她想多做点什么。


从2012年到现在,诺亚财富在银川的注册会员达 500多名,累计管理资产规模达超 16亿(  协助诺亚财富会员将资产配置到类固定收益产品,证券基金(公募、私募)、私募股权基金,海外著名投行项目等领域,一站式提供了跨币种,跨区域、跨行业、跨资产类别的综合金融资产配置服务。)


其实诺亚财富之前没有计划在银川开设分公司,因为银川市场小,高净值客户也少。在银川开设分公司以后,没有想到银川竟然多次进入大区前三名。


宁夏第一财经从宫丽娜方面了解到,宁夏的高净值客户有三个特点:


第一,群体以企业家为主,兼顾一些专业投资人;


第二,这群客户特别爱学习,爱研究,爱思考;


第三,他们把大部分资产配置给了专业的私人银行。


宫丽娜说企业家的财富一般会经过三个过程:创造、保有、传承,但也有很多企业家没有把家庭资产和企业资产隔离开,财富管理意识还比淡薄。


其实不仅单个的企业家会选择专业的财富管理机构管理财富,也有不少的上市公司购买理财产品。


这些产品可以很好的优化财务结构、提高资金使用效率。尤其在产业结构调整的今天,很多企业的主业发展开始变得平缓,企业更需要通过投资进入多元化的行业获取利润。


机构配置的理财产品主要分为三类一类是类似银行的固定收益产品,提高企业现金流运营效率。第二类是中长期的股权基金项目。第三类是根据企业需求量身定制的组合方案。


从2012年—2017年,这5年间,宫丽娜说,我主要有三个收获:其一是收获了很多高净值客户的信任。我们的客户最早都是一个会员一个会员用心经营累积的,他们也都是成功人士,对专业机构是很挑剔的,从认识到信任,再到加大资金投入,诺亚的发展都离不开他们的支持和信任。其二是团队。私人银行是一个重服务、重专业、重风控、轻营销的行业,所以对团队的整体素质要求很高。其三是我们的市场品牌。


说起团队,在宫丽娜看来,选择大于培养。诺亚财富在招聘的时候最在乎员工的价值观、学习能力、激情。


进入诺亚财富的前三年,宫丽娜说:在自己身上最难的事情就是去平衡家庭和事业之间的关系。之前总想同时把这两件事做好,后来发现这样是不对的,最好的方式应该是做一件事情的时候就只专注于这件事情。因为陪伴的品质大于时间,并不是不是时间越多越好。


谈到未来规划,宫丽娜说,诺亚财富接下来计划在银川建立 3-4个财富中心,扩大团队规模,力争管理资产达到 30亿-50亿


在5月27日晚,中国证监会出台了关于《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》,深沪两地的证券交易所也出台了相应的专项规则。


新规的出台迅速成为市场,股东,投资者各方的焦点。针对市场热议的监管新规,诺亚财富创始人、董事局主席兼CEO汪静波女士也给出了不一样的价值解读。


汪静波:从减持新规看私募股权投资中的真实和长期的价值创造(点击下方阅读原文即可查看)


这些都在表明中国的资本市场正在从过去的粗放模式向精细化转变。

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